Post by account_disabled on Mar 19, 2024 0:44:39 GMT -5
极其排他性的，因为只有少数职业病得到认可，但这一体系逐渐扩大。 目前的职业病保险制度是无懈可击的，因为它基于一系列基本要求，而职业病必须满足这些要求。这些要求可在职业病清单中找到。 职业风险体系由各种法律规定组成。其中包括法律、法令或决议以及其他规定。其中，我们找到了包含职业病清单的法令。就其本身而言，第1278/2000号法令开辟了一种新的可能性：只要中央医疗委员会干预的具体情况遵循特殊程序，就可以承认未列入清单的职业病。 在艺术中。6，第 2 部分，公司。a) 第 24,557 号法律规定如下： «职业病被视为列入由行政部门根据本法第 40 条第 3 款程序制定和审查的清单中的疾病。
该清单将确定能够确定职业病的风险因素、临床症状、接触和活动。 因此，只要满足一系列规范规定的要求，职业病就被认为是列入密封清单的疾病。因此，它是一个封闭的系统，需 阿塞拜疆电话号码列表 要遵守一系列假设才能认为某种疾病具有职业性质。 我认为，必须克服“列名”或“非列名”职业病的观念。根据“alterum non laedere”原则，开始支持“没有疾病，只有病人”的观点。换句话说，在这种情况下，所造成的任何损害都必须通过根据第 1 条规定支付赔偿金来修复。国家宪法第19条。
尽管如此，列出的疾病有一系列与清单要求相关的假设，这有助于地方法官评估病理性质。 第 658/96 号法令中列出了大部分疾病。该标准制定了一系列考虑疾病专业人员的实质性要求。这些要求位于由以下元素组成的三列中： 风险代理人。 临床图片。 活动。 风险因素是工作场所中存在的因素。这些因素可能由某些工作要素或工具组成，也可能与工人工作的环境有关。疾病并不是由工作直接引起的；换句话说，在许多情况下，工作环境与病理之间没有直接因果关系。
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